“各位，很高兴字符跟悠悠直播也加入我们东胜这个大家庭，我代表东胜所有的高管向两位表示欢迎。

以后，我们共同努力，抓住时代的机遇，把东胜集团做大做强，大家一起发大财，住豪宅、开豪车.....”

要不是顾忌现场有好几个女性，陈东肯定还要说一句：找嫩模！

好在自己是老板，可以少喝两杯。

足足吃了一个小时，大家才尽兴，心满意足地散场。

陈东回到办公室，在休息室里美美地睡了个午觉。

下午四点，看着电脑上自己整理出来的两份发展规划，一份是关于字符的，一份是关于悠悠直播的，分别发送到两人邮箱。

“嫣然，给字符的张总跟悠悠直播的李总打个电话，让他们抽空看看邮箱，说我给他们发了一个东西。”

“好的老板。”

放下电话的张太铭跟李凌都第一时间打开自己的邮箱。

半个小时后，两人不约而同地给陈东发了一条告辞的消息，说要抓紧时间回京都开会部署公司的下步发展规划。

陈东嘴角微微上扬，他把字符跟悠悠直播能做大做强的规划发给了两人，对张李二人的触动肯定很大。

林亦楚的号召力出奇的强，短短一天时间，东胜网络的网络公司、软件公司各自聚集了三十多号精兵强将。

办公室整理得井井有条，主要的部门也成立起来。

集团有统一的人事、财务、法务、采购等部门，但分公司也需要这些部门跟集团对接，并接受集团的检查督导。

关于人事任命，陈东的要求是分公司自行负责招聘，但分公司主管以上职务的任命要由集团决定。

其余普通员工、组长等人员由分公司自行安排并登记造册，送总公司备案。只要经受过正规面试进来的员工，在人事部有备案的，一律正常买五险一金。

陈东的原则就是用高薪水、好待遇来吸引全国优秀的人才。

四点半，陈东拿到了宣传部经理张琦送来的集团LOGO设计方案，一共有六套预案。

作为一个集团的标志性图案，陈东对此很重视。

一张张看过去，都没有那种让陈东耳目一新的感觉。