面对公司的经纪人团队，她的目光犹如一把锐利的手术刀，精准地剖析着每个人的能力与不足。

三位有能力的经纪人中，一位因长期工作懈怠、业务能力下滑，被她毫不留情地开除；另一位则因严重的工作失误，被她骂得狗血淋头，面红耳赤地站在那里，羞愧得恨不得找个地缝钻进去。

到了第三天，李小依将目光投向了公司的演员群体。她深知，演员是娱乐公司的核心竞争力之一。

于是，她毫不犹豫地对演员合同进行了全面升级，大幅提高了演员的薪酬待遇和福利保障，让演员们感受到了公司对他们的重视与诚意。

同时，员工们也迎来了一个惊喜——工资福利直接翻了一倍，整个公司上下顿时士气大振，对这位新总裁的态度也悄然发生了转变。

第七天，公司迎来了一场盛大的招聘大会。

从管理人员到经纪人，从演员到幕后工作人员，各个岗位都虚位以待，广纳贤才。

李小依亲自坐镇招聘现场，上午，她全神贯注地筛选着前来应聘经纪人的候选人，凭借着自己敏锐的洞察力和独到的眼光，从众多应聘者中挑选出了六位能力出众、潜力无限的经纪人；下午，面对一群怀揣着明星梦的演员应聘者，她同样一丝不苟地进行着挑选，最终选定了十位形象气质佳、表演天赋高的演员，这些人皆是她亲自过目、点头认可的，可谓是精挑细选。

人员招募齐全后，李小依迅速召集所有人开会。

她站在会议室的前方，眼神坚定而明亮，掷地有声地布置着下一步的工作计划：“你们立刻去与网络小说界最火的几个版权方洽谈合作事宜，务必拿下版权，为公司的影视业务开拓新的资源。”

紧接着，她又马不停蹄地投入到演员培训工作中。

她深知，这些演员虽然目前大多没有什么名气，但他们每个人都像是一块未经雕琢的璞玉，有着无限的潜力。