卫旭穿着定制的衣服上台。

回顾历史，展望未来。

巴拉巴拉的讲了半个多小时。

最后在热烈掌声中结束。

颁奖开始。

第一个是选的最佳团队。

闻文所领导的运营部获此殊荣。

公司能够取得这么大的成绩，运营部门做了很多的工作。

当然，其他部门做的也好，但是奖项只有一个，要发给突出的团队。

任长风和几个高管上去给他们颁奖。

不仅有奖杯，还有团队奖金。

然后来到抽奖环节。

抽取5名3等奖。

几个高管不在抽奖池里，所以这次没有几人的份。

抽到的都很开心，欢快的上台领奖。

给他们发奖的就是刚才的最佳团队的代表人员。

在奖品发放后，主持人上场。

“没有被抽的到同学也不用灰心，还有很多奖品等着大家呢。尤其是二等奖，一等奖，还有特等奖，说不定其中一个就是你的。”

下面的员工为他们的话叫好。

“下面有请公司副总裁闻文女士发言。”

本来卫旭的发言应该是任长风的，闻文的发言是卫旭的。

任长风的发言安排给卫旭，卫旭的发言就安排给闻文。

闻文也是穿着定制的工作服上台发言。

“今天我要谢谢咱们的任总，是他的高风亮节才让我有此机会发言。”

任长风知道闻文拿他开涮，但是脸皮厚是有好处的，根本不受一点儿的影响。

等到闻文发言完毕，又到了颁奖环节。

这次给予的是新员工奖，入职的时间不超过3个月，取得的优异成绩。

获奖的有3位，不同的部门。

每人获得一个奖状，还有2000块的现金红包。

任长风特意选择的为他们颁奖，体现出来对员工的重视。

发奖，握手，合影留念。

又来到令人激动的抽奖环节。

这次是抽取10名三等奖。

由3名获得新员工奖的员工分别抽取。

中午，大家一起吃饭。