“可以简化流程。”娜娜说，“比如用颜色标签分类用途——红色为生存必需，黄色为日常消耗，绿色为可替代项。”

“哦。”他想了想，“那我烧水算红，烤火算黄，煮方便面加蛋算绿？”

“合理。”

他笑出声，“你还真能分。”

“系统需要清晰规则。”她说，“混乱会导致资源流失。”

陈浩靠在椅子上，摸着下巴，“可光立规矩没人看啊。你写十页报告，大伙儿翻两眼就扔了。”

“确实存在传播效率问题。”

“得整点醒目的。”他站起来，翻出一盒彩笔和一张大纸，“咱做个海报。”

娜娜看着他画，线条歪歪扭扭，字也大小不一。他画了个胖子扛锯子，旁边是个方脑袋机器人拎镐头，底下写着：“今天省一点，明天才有火！”

“美术表现力有待提升。”她评价。

“但看得懂！”他得意，“谁都能明白。”

他又加了一句：“乱挖会变穷光蛋，轮采才能常烧炭！”

“语法结构松散。”娜娜说，“但信息传达有效。”

“那就成了。”他把海报拍在墙上，“贴门口，谁进来都得瞅一眼。”

娜娜将《资源轮采守则》录入主控系统，设定明日晨会自动推送。她调出监控画面，堆放区一片安静，燃料堆得整整齐齐。

“你觉得有人会听吗？”陈浩问。

“不确定。”她说，“人类行为受短期利益驱动更强。”

“可咱们得试试。”他抓起一支红笔，在纸上又写一行大字，“节约不是抠门，是给以后留条路。”

他画了个箭头指向自己，“你看，这就叫接地气宣传。”

娜娜扫描完最后一项数据，“已同步至所有终端。守则将于明早六点生效。”

陈浩打了个哈欠，眼睛有点发涩。他盯着屏幕上的计划表，忽然说：“以前我总觉得，活着就是熬一天算一天。现在才发现，光熬不行，还得想办法让这一天别影响下一天。”

“认知升级。”娜娜说。

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“别说得那么玄。”他摆手，“我就觉得……咱们搬这么多煤，不是为了马上烧光，是为了哪天实在没东西了，还能撑一阵。”

他顿了顿，“就像存钱，哪怕存得少，也好过一分不剩。”

娜娜看着他，“情绪指标变化：焦虑下降，责任感上升。判定为正向心理转变。”