要是这时候上市了，大家都成大富豪了，哪还有生死拼杀的动力？

在这个关键阶段，紫微星和紫微星国际最重要的就是要鼓励员工上下一心，共同努力，争取在这个移动时代的行业初期尽可能多地抢到一块大地盘！打下一块大江山！

千万不能在内部自乱阵脚。

周不器笑着说：“这其实就是‘以心为本’这个理论的正面应用了。”

孟厚坤问：“什么是负面？”

周不器道：“正面，就是顺应人性，不去洗脑、不去蛊惑，就顺应着每个人内心的心性，来设计公司的一系列政策和制度。曹孟德的望梅止渴，就是最好的例子。反面应用，就是逆着人性来引导，那就太多了，历史书上笔笔皆是，杀你全家，你还要感谢皇恩浩荡。”

“啊？”

孟厚坤其实对稻盛和夫的并没有太多的理解，只不过跟三爷爷唠了一个多小时，掌握了一些信息差，所以能给周老大上一课。

周不器道：“稻盛和夫啊，最典型的例子。我第一次见面跟他请教的时候，他就说了一个观点，给我恶心坏了，然后就再也不信他了。他说人不管处在什么样的情况下，都要心存感激。”

“也不能说错。”

“他还举例子了呢，说当你处在灾难、苦难、不幸、冤屈的状况时候，就是表达感谢的绝好时机。因为这种严酷的局面，才能够锻炼我们的心智，磨炼我们的灵魂。”

“他的境界真高。”

“是啊，我相信他这个人，但我不相信他用这套去教化其他人。”周不器多少有些生气，“赞美苦难、苦中作乐……他是苦行僧，他站着说话不腰疼。”

孟厚坤好笑道：“伱生气也没用，你都说了，这是服务统治阶层的。对公司的管理者来说，这可以让他们更好地管理员工，更能够集中力量办大事，产生凝聚力。我相信他在拯救日航的过程中，就是应用的这套思想。”

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周不器道：“经历困难，有好处。是困难，而不是苦难。老外学中文是困难，我们的中学生学数学、学外文，也都是困难。谁能闯过这些困难，谁在未来的人生道路上就会走得更好。但一定不能是苦难，创伤是裂痕，破镜不重圆。”

孟厚坤瞥他一眼，提醒道：“周老大，你说得都对，就是不一定符合大形势。”

周不器哈哈一笑，摆了摆手，就不接这茬了，“其实紫微星暂时不能上市，还有一个更重要的原因，就是人才。”

“怎么说？”

孟厚坤知道周老大有多聪明，浅尝辄止就够了。

周不器道：“现在，全世界都没什么精英级的移动互联网人才，包括什么拉里·佩奇、扎克伯格、马老板、雷俊在内，也都存在着极大的误判。很多人都是在用着pc互联网时代的思维来迎接下一个时代。”

然后，他指了指自己，毫不谦虚，“除了我。”

孟厚坤爽朗地一阵大笑，“对对对，我信！别的不好说，论商业领域的判断，谁也没法跟你比。”

周不器道：“这几年，我在咱们公司里也算是培养出了一批对移动互联网有着比较清晰认知的人才，他们都是当下这个时代最宝贵的财富。”

孟厚坤一下就明白了他的意思，“要是紫微星上市了，他们财务自由了，都不想工作了……你这么多年的培养就浪费了。”

周不器笑道：“对，就是这个意思，现在全世界都缺乏相关人才啊！少了任何一个人，对公司来说都是一种损失。所以要等，要等到移动互联网时代列车轰轰烈烈，出现了一大批能够顺应新时代、响应新潮流的互联网人才之后再做选择。”

孟厚坤点了点头，“还真是这样，这的确是最核心的原因。等这个行业里的人才足够多了，紫微星再上市。到时候就算财务自由会让紫微星流失很多人，还会有更多的人补充上来。”