周不器也没谦虚，淡淡地道：“布局校园市场，更重要的意义是寻找天才。通过一些校园项目的合作，找到那些科技天才，从而就可以领先同行，提前发现、提早培养，帮助他们解决一些生活、学业上的麻烦，建立起超越职场关系的情感关系。”

琼斯深吸了一口气，“没错！”

周不器道：“科技行业虽然是高学历的行业，是人才密集型行业。可即便如此，绝大多数的人也只能发挥出螺丝钉的作用。只有人才中的人才，只有天才才会真正地创造出巨大的价值，这一类少之又少的人，才能真正地发挥出不可替代的作用。普通的人才太多了，未来只会越来越多，会供过于求。只有那些顶尖的天才，才是稀缺品，才是真正要牢牢抓住的关键！”

这就跟他要派三德子去巴西买一支球队一样，要深入第一线的基层去寻找天才。

随着足球产业越来越现代化、科学化，未来会出现越来越多的“人才”球员，足球的整体水平会大幅度地提高。

全世界都在使用一套类似的人才培养和训练方法，就会导致过去几十年各国之间参差不齐的足球水平的差距急剧缩小。

哪怕是落后的亚洲足球，看起来也有着跟顶级强队对抗的资格了。

因为足球行业已经高度发展了，人才越来越多，越来越普及了。

真正能够决定比赛胜负，决定谁是强队、谁是弱队的关键，一定是“天才型”球员，天才才是从行业中脱颖而出的关键！

比如阿根廷的梅西，克罗地亚的莫德里奇，比如法国的姆巴佩，巴西的内马尔。

如果缺少了类似的天才球员坐镇，即便是德国、西班牙、意大利、荷兰这些传统的顶级强队，也会遭遇频频的爆冷出局。

在庸才很多的时候，要寻找人才。在人才满地都是的时候，只有拥有了天才，才能脱颖而出。

足球如此，互联网也是一样。

全世界的科技人才都在往美国跑，这里最不缺的就是人才。国内也一样，随着九年义务的普及和计算机热的到来，计算机人才会扎堆出现。

怎么能确保紫微星和紫微星国际在激烈的竞争中立于不败之地？

要寻找天才！

就像当年周不器搞“十校创业联盟”一样，要深入校园，直接去校园市场挖出最好的苗子。天才不是一夜之间成长起来的，牛逼的人从很小的时候就开始牛逼了。

大学校园里最优秀的那些人……不是学习成绩优秀，也不是在学生会里如何地呼风唤雨，而是真正在实践中出类拔萃的人，进入了社会里也一样会出类拔萃。

大学就是足球里的青训基地。

等球员成长起来以后，那就成香饽饽了，所有球队都会抢，落入自家手里的机会就很小了。想要确保到手，那就要提前下手，在青训的时候就把天才找出来，然后着力培养，形成一种情感上的纽带。

去巴西买球队，去大学校园布局，本质逻辑很统一。

(本章完)