第一步，是青木这个老熟人主动“介绍”认识。

第二步，吴舟主动帮忙，给到“他们”帮助，虽然只是‘小忙’，但小忙也是忙，正常人被帮之后，会有欠人情的想法。

第三步，就是吴舟主动地显示“自己的价值”。

和可儿的那一番“长篇大论”，不论是大方向，还是落地方面，吴舟都说出了自己的“看法”，至于这些看法正不正确，就看那些小二们的表情就能看的出来。

好的业绩，“谁都可以”，没了张屠夫，还会有李屠夫，刘屠夫，肉就在那里，最多是个别屠夫的出肉率更高一点点...

但如果这个屠夫顺便的还带养猪的，能帮助他们提高更多的“肉源”...

人与人之间的交往，想要关系“好”，除了聊得来之外，在吴舟看来最重要的还是表现出对“他们”的价值。

看着他们离开的背影，吴舟这才继续自己“原本的规划路线图”，不过因为耽误了这么一会儿，吴舟得加速一点了。

看了一眼身边的一个展台厂商的名字，快速在脑海中定位自己当下的位置，之后立刻就行动了起来...

吴舟这边刚走，他没看到的是，就在不远处的一个犄角旮旯处的一个“小展台”里，此刻有三人一直就在那块儿安静地待着。

徐文霞，王浩，徐文丽他们是后到的。徐文丽先发现的吴舟...本来徐文霞是要直接走，但后来徐文丽说，和吴舟聊天的是小二，这才有了他们悄咪咪的藏着就近角落这一幕。

在吴舟和三个小二分别之后。

三人还安静了好一会儿，缓不过神来。

“小吴不是跳槽了吗？怎么听着小二的意思，是创业了啊？”王浩疑惑地问下自己的媳妇儿徐文霞。

“好像规模还不小，百货类目那么多牌子，化妆品那边还是头部商家？”王浩此刻哪怕是复述，还是觉得有些不可思议。

毕竟吴舟离职也不过才2个多月而已，3个月都不到。这么点时间能做出来这样的成绩？

“呵，是啊，你都知道2个月能干出来啥，那为什么他可以，人家没准在上班的时候，就已经在弄自己的这点事儿了。”身为老板徐文霞，看着自家离职的前员工，做出"如此“好的业绩，心情好不了，她最希望的是员工离职之后，混得越来越差，这样才能想到她公司的好来。