只要让老员工带领，加上咱们的奖励措施。

老员工都会愿意带新员工的，只要带上一个月，就差不多能上手了。

三个月后，就成为一个相对的成熟的员工。

这方面，咱们不用担心。

至于原材料，你可以和严飞和贺子文多联系。

小主，

再说了，还有鹏城的大院，我等会会和大院的齐先生联系。

有些电子元器件，国内也是有生产的。

咱们可以让齐先生代为联系，咱们在国内招标。

想来有鹏城这边的大院代为联系，国内的这些工厂都会愿意给咱们提供产品的。

毕竟，他们的效益也不算好，必须要咱们的订单来续命的。

除非他们工厂不想干了。”

还真别说，因为干多干少，都拿一样的工资，有些人就是不愿意多动。

反正这家工厂不行了，就早点关系，调去别的工厂，也是一样的。

殊不知，这样一来，很容易造成公家厂子的倒闭。

效益不好，就发不出工资。

发不出工资，工人越加不愿意在厂里多干。

最后，这些工厂也就只能倒闭，员工就只能下岗了。

九零年代的下岗大潮，不知道影响了多少家庭。

当然这些张清源是不知道的，两人此时商量了一阵。

将可能存在的问题，都一一攻克。

然后牧城去厂里动员，然后让人事部出了一则招工启事。

这一次，招工的数量，比刚过年的时候，贴出来的那一张，还要大，招工数量多的多。

当然了，必要的条件也是需要的。

识字，是必须的。

九鼎集团可以允许你进来的时候不识字，但必须要努力的去学习。

至于不想学习，浑水摸鱼什么的。

那你肯定干不过试用期，就会被辞退了。

“快看看，这是怎么了？”

九鼎集团的员工，其实都很关注公司和集团的发展的。

因为这和他们息息相关。

公司发展好了，他们能够拿到手的福利待遇也好。

就比如说年终奖，苏总就承诺过，拿出每年的一部分纯利润来发年终奖。

去年，大家领取年终奖，那可是大家都很开心的。

不说盆满钵满，至少也过了一个肥年。

而且公司还经常举办一些活动，如果参加的话，对于他们的职业生涯都会有好处的。

有时候，还会有金钱和实物上的奖励。

这些，都是他们喜欢的。

“公司要招工了。”

有识字的，跑得快的人，看完了上面写的内容，就说了出来。

有人不以为意：“不是早就说了要招工吗？还一直在招，咱们公司要那么多人吗？”

“这你就不懂了吧？”有人显然对公司的处境理解的比较清楚，立刻解释道：“公司发展的太快了，业务也一直在增多。

目前的这个规模，远远无法完成订单。

所以，扩招肯定是必须的。

因为我们生产线也是越来越多的，所以招工肯定要多招一些。”

“那会不会影响到我们？”这是刚才的，还不是很清楚。

老员工理所当然的点头，说道：“那是肯定的啊，一定会影响到我们的。”

“啊？那还是少招一点的好。”

“你想什么呢！当然是要多招啊。”

老员工轻笑道：“怎么可能少招？当然是要多招一些，你忘记了，老员工带新员工，只要带出来了，考核合格了。

老员工是有奖励的。

我们多带几个新员工，只要用心教，他们用心学。

光是这一项，就足以顶得上工资了。

你们说，是不是要公示多招几个？”

苏何还是很喜欢熟练工的，生手来工作，手生，速度慢不说，还容易生产一些不合格的产品。

这些产品到了客户手上，就容易造成市场退机。

然后，就是公司声誉受损。

省这点钱，何必呢？

苏何就记得前世去过一家电路板厂，为了开源节流，在原材料上用次一等的，在生产工艺上，也偷工减料。