这个人才培养计划，算是叶云为了整个人类联盟的未来，开发出来的未来长久方案。

只有人类联盟内部的天才源源不断地诞生，整个人类联盟才会一直保持着欣欣向荣的发展状态，不会有什么衰落的可能。

而为了刺激人类联盟内部的人才培养，在各个培训基地之中，诸葛韬在叶云的示意下，也引入了贡献点的体系。

人类联盟的人才培训体系中，会给每一位天才，定制他们的修炼计划和未来的目标。

而只要认真修炼，不懈怠、不放松，那么完成制定的计划和目标，就可以得到相应的贡献点。

而除了最基础的计划和目标之外，如果还可以有着突破性的修炼进展的话，还能得到额外的奖励。

比如本源法则上的深层次感悟、秘法上的突出创造、冷门流派的出色造诣等等，只要是自身的优秀表现，都能得到虚拟宇宙的全方位记录，并且获取到合适的贡献点奖励。

这样的贡献点体系方案，放在人类联盟的人才培养计划中，无疑是发挥了非常大的效果。

有着这些贡献点的刺激，人类联盟内部的那些优秀天才们，一个个的都迸发出了更强的修炼热情。

贡献点的作用，可以在人类联盟的内部，兑换一些珍稀的资源、宝物、修炼传承，甚至是自己希望的老师指点。

这些东西，一般的培养可都是见不到的。

换句话来说，这些人类联盟的天才学员们，可以用手里的贡献点，去量身打造定制，最符合自己期望的修炼计划和路线。

无论是修炼过程之中的资源、宝物，还是传承、道路经验指引，亦或者是对应的路线老师的指导，都是可以发挥出贡献点的力量的。

人类联盟自从有了叶云的支持之后，是不缺正常化的资源的。

但叶云为了对这些后辈们有更好的培养，一些稀缺的资源和传承，也不是没有条件供应的。

毕竟一旦养成了他们不劳而获的性格，往后的修炼也不会有太多的热情和自主奋斗的激情了。

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所以在这个时候，贡献点就变得格外重要了。

只要贡献点足够，那么便可以获取自己最需要的修炼资源和传承，定制最适合自己的提升方案。

而自身提升速度够快，发展的路线更好，也能获得更多的贡献点，从而再度投入到自己的发展之中。

这样就形成了一个良性的循环，可以让人类联盟内部的诸多天才们，有了更加迅猛的发展热情和速度。

在宇宙之主、宇宙尊者、封王不朽，乃至于人类联盟中的后辈天才身上，这一套的贡献点体系，都算是得到最好的应用。

正因为如此，在逐渐推行顺利之后，这样的贡献点体系，便开始在人类联盟的各处开始推行。

无论是哪一个方面的人，只要对人类联盟内部的各项发展，有着一定的促进和帮助，那么就都会得到贡献点的奖励。

比如建设人类联盟的各处基地，探索原始宇宙和宇宙海的各处地域，教导人类联盟中的学生等等。

只要被虚拟宇宙系统评判通过，那么就是贡献点到手。

利用这些贡献点，所有人都可以根据自己的发展和所需，兑换自己想要的东西。

在人类联盟内部，只有贡献点不足的问题，还没有出现过兑换宝库中没有的东西。

多年的发展和试验磨合下，再加上有着虚拟宇宙系统的助力，人类联盟内部的这一整套的贡献点体系，已经变得非常地完备了。

新加入人类联盟的成员，可以非常清晰地体会到这个贡献点体系的优势，并且迅速投身其中。

听了蔡序鲲这一番介绍之后，戎均对于人类联盟内部的贡献点体系，总算是有了非常清晰的认知。

顺带着的，戎均对于蔡序鲲口中那人类联盟向着宇宙海进发的发展史，也有了更深刻的了解。

蔡序鲲的话语虽然简单，但戎均却能清晰感受到那发展过程中的波澜壮阔，以及内里充斥着的激情。