在这一点，许若做的很好。

在将这些问题一一指出来后，魏籍拿起了第二份文件。

“关于员工薪资待遇以及福利等方面的调整方案。”

这份文件就没有什么问题了。

要是每份文件都有问题的话，那老板要你有何用啊！

当魏籍拿起最后一份文件，浏览到一半时，魏籍突然看到了一处地方，然后就十分生气质问道：“小许！这个地方你看过没？”

顺着魏籍手指的方向，许若看到了具体内容。

于是，许若神情自若的解释道：“魏总！这个我注意到了！我没有您的指示，我就没有做主，这才让您看到了这点！”

“这是谁提出来的！？”魏籍强忍着怒气，没有责怪许若，只是问了这个方案是谁提出来的。

“行政部门总监蓝峰！”许若如实回答道。

“你去给我把他请过来！我倒要看看是个什么样的人才！”

闻言，许若迅速的给魏籍带来了蓝峰。

“你就是蓝峰是吧！？”

魏籍连正眼都没有给他。

“魏总！我就是蓝峰！您找我有什么事？”蓝峰虽然不知道魏籍找自己有什么事情，但还是十分卑躬屈膝，想要讨好魏籍。

“你来读一下这部分！”

魏籍给他指了指那部分，让他大声读出来。

“鉴于员工