做人力资源这一行，很多老板或者是高管知道一个词叫做国家补贴！

就业补贴就是其中之一，而且这个数字在2023年的时候金额在667.6亿，而在2032年的时候这个数字已经达到了1500多亿！

所谓就业补贴，简单来说就是你企业招聘脱贫人口、失业人口、退伍等人员，并给其缴纳社保后就能申请补贴；

除了这个就业补贴之外，还有培训补助、职业技能坚定补贴、社会保险补贴等等。

这些钱反正最后在各种报表中是实打实的发下去了，至于说里面有没有一些问题存在，在国内，那就是肯定的；

而现在国务果子这边跟人社以及财政部等相关部门进行了沟通，要拿这里面的一部分进行一个改革：

拿出10%，即150亿自由，交给中服集团，由中服集团针对国务果子监管的97家央企进行派遣等非正式员工的福利的实施。

简单来说就是：

中服集团要拿着这150亿，在97家央企中把派遣的这些份额能接过来多少就接过来多少，而接过来之后要用这笔钱进行福利的实施，或者直接说就是住房福利的实施！

不要觉得150亿是个小数字，这个数字一点儿可不小！

按照住房福利这一块，中服集团出资34%、山头商管15%、员工自己51%这个比例计算，这150亿撬动的则是440亿的市场；

而且谁都知道，中服集团以及山头商管去拿房产这些的时候基本都是按照9折以下的数字拿的，所以这个市场其实在500亿左右！

500亿左右的市场，也就是大概5万套房子，比起言离山之前说的上百万人甚至是上千万人是一个微不足道的数字；

但是，最关键的就是但是！

在这个PPT里面，言离山最感到吃惊的就是里面写着：

“如试运行阶段效果良好，人社部门将增加此项支出，最高可在30%比例支出到中服集团，同时，试运行结果证实切实可行，相关企业及国务果子将进行其他方面资金的划拨。”

言离山脑海中飞快的进行了计算，按照今年人社工作中的相关数据，30%一年也就是在500亿左右，这就是已经把原本500亿变成了1500亿以上；

而如果再把各个企业和国务果子及其他资金的划拨算进来，按照最少的也估计是不会低于人社这边的数字；