你平均到每家公司也就是4千万不到！

之前发展的时候，我们是可以快速的占领市场，但是现在不行了，我们现在要做的就是在目前有业务的20个省一级的行政区域里面深耕细作了！

年底的时候我们预计签单的合同破40亿没有多大的问题，明年的营收破40亿问题不大；

然后不出意外的话在后年，也就是2028年破50亿的营收！”

“1年破亿，2年破10亿，3年破30亿，4年破40亿，5年破50亿！

言离山，你算是创造了咱们这一个传奇了！

但是我觉得你可以再努力一下，比如把破50亿的目标放在4年以内！

集团这边在年底的时候应该是会调整你的级别，晋升到M12职级，距离M13职级也就是相差一个级别！

你知道咱们集团的董事长享受的是副厅级的待遇吧？

我们这些其他的董事会成员享受的是副局级的行政待遇，而M12是可以享受正处级的行政待遇的！

M11虽然是按照常理可以享受副处级的行政待遇，但是实际上并没有实行！

但是到了M12之后，即便你依旧在鄂省，集团这边也是会把相关的待遇进行一次调整的！

宋斐，有时候没有被轻易的动，其实也跟这有关系的！

王董事长以及宋斐的那些关系，很有可能会在集团动她的时候，把她通过关系运作，直接调到政府里面，到时候大家的考虑就多了！

毕竟咱们这个企业所属的行业监管这一块是一个问题！”

言离山不知道这位为什么会突然提及这个问题，但是言离山知道一个实情：

所谓的国企里面的享受行政待遇，是真实的；

但是国企里面要到政府或者事业单位去，很难！

比如现在的董事会成员中的程董，这位之前在人社部门的正处级干部，虽然调到了京外集团算是变相的升了半级成了副局级的干部；